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  “蚁族”:光有梦想和热情还不够!
作者:向阳生涯 来源: 中国职业规划师协会 发布时间:[ 2010/5/18 ]  点击次数:1877 次 【打印本页】 【关闭窗口

“蚁族”——“大学毕业生低收入聚居群体”,他(她)们受过高等教育,工作不稳定,在失业与半失业间徘徊;低收入,缺少劳动保障;他们从全国各地聚集到北京、上海等大城市,像蚂蚁一样辛勤奋斗着……这一群体的受关注度正直线上升。

顶级就业力专家、向阳生涯资深职业规划师闫岭指出,“蚁族”有三大优点,一是非常乐观、热情,具有执著不懈的精神;二是内有进取较为明显;三是成就动机很强。但是,光有梦想和热情是不够的。职业规划咨询权威机构——向阳生涯近期接待了很多“蚁族”,他们身上普遍存在不同程度的盲目、迷惘及方法缺失的问题,主要表面在以下5个方面:

一、缺乏自我认知

    很多人没有职业定位,不了解自己,也不清楚自己的优劣势,能胜任怎样的工作,该找怎样的工作都不清楚,因而在求职中遭遇重重困难。

二、职业发展不明

对从事或希望从事的职业缺乏一定的了解,对行业发展前景及相关信息没有进行分析和信息的收集,职场信息较为闭塞,个人能力与就业市场难以匹配。

三、职场环境不熟

很大一部分人不熟悉职场规则,对人际关系处理不当,适应不了公司的企业文化或办公室管理,同时也表现出职场成熟度往往不高。

四、地域环境差异

对就业城市的环境不甚了解,匆忙来就业,快节奏的生活方式和选择人才的高标准都始料未及,因而出现种种不适应,长时间求职没结果。

五、自我准备不足

对自我能力的提升不确定,不知道该不该提升,或朝哪个方向采用何种方法提升,如何学习、如何培训不明确,求职技巧欠缺,没有做好职业规划的准备等。

综上所述,向阳生涯专家团队为“蚁族”提出了7大发展建议:

1、 加强自我认知的提升

“蚁族”们可以通过向自己的老师、长辈沟通,得出他们对自己的评价,或向身边同学及朋友了解对自己的印象,同时也可以利用科学的测评工具如MBTI性格测试来进一步了解自己,还可以去专业的职业规咨询机构加强对自我认知的深入了解与提升。

2、 有针对性找到职业目标

在自我认知的基础上,有针对性找到自己的职业目标。试想一下,如果一场足球比赛没有设置球门,那么这场比赛将是多么的无趣、无效和无价值。因而,只有先找到职业方向和目标,所有的努力才会就得有目的,有针对性,才能展现其价值所在。

3、 围绕职业目标来提升技能

围绕自己的职业目标,从方面面提升自己的技能。如一个在财务领域工作的人,在专业技能方面,可以加强财务专业学习及考取“会计师”等诸如此类的从业资格证书;在通用技能方面,注重加强沟通技巧、表达能力、亲和力等实际能力;在求职技能方面,可以参加一些专业的特训课程,比如现在倍受年轻白领们追捧的JCP超级规划家特训,就是一个性价比极高的培训,非常适合有职场困惑的年轻朋友。

4、 职业探索期在一定范围内试错

在我们的职业发展初期,当发现工作不适应时,往往通过跳槽来改变现状,也就是通常所说的“试错”,CCDM中国职业规划师认为,在这个职业探索初期可以进行一定范围的“试错”。但必须要根据自己的职业目标进行有针对性、有目的性、有价值性的跳槽,明确自己从中想要提升的能力和价值所在,切忌盲目的、频繁的跳槽。

5、 重视修炼自己的职业心态

职场中需要有一个正确的职业心态,心态好了,很多工作中遇到的问题自然就迎忍而解。对于刚刚从象牙塔步入社会的“蚁族”群体来说,需要脚踏实地一些,切忌急功近利,好高骛远。

6、 保持开放心态,寻求帮助,建立并维护人脉资源

    带着一种开放的心态寻求亲人、朋友或同学的帮助,建立并维护自己的人脉资源,同时也可以主动参加一些专业机构培训,用来扩大自己的人脉圈,“多一个朋友多一条路”,这总是没错的。

7、 尊重内心的想法,找寻快乐的自己

是留在北上广一线城市打拼,还是去二三线城市或回老家寻求发展,其实最根本的目的是要让自己过得快乐!不能盲目受外界及他人价值观、择业观的影响,而要更多地尊重自己内心的需要和选择。

职业选择经历是从模糊的空想走向现实。金斯伯格说过,职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。闫岭指出,“蚁族”们的职业发展可能在入职之初的起跑线上稍显落后了一些,但是如果能迎头赶上,加强自己的职业规划意识,掌握一些必备的职场生存技巧和方法,勤于学习、善于沟通,积极融入职场,相信小小“蚁兵”终有一天也能成长为企业大将,尽情描绘美好的职业蓝图!

Tips向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

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