中国职业规划师协会logo,中国职业规划师协会标志,CCDM,GCDF

全国职业规划师、职业咨询师官方组织
职业生涯规划/管理/咨询技术研习中心
中国职业规划师的黄浦军校

返回首页  成绩查询  证书查询  资料下载  设为首页
全国热线:400-608-7758;021-58361096/7/8
协会简介 章程 要闻 组织机构 专业标准 培训体系 招生简章 课程特色 专家团队 培训计划 在线报名 学员天地

职场情报 课程视频 学生感言 联考论坛

会员服务 公告 会员 新闻报道 行业动态 资格认证 考试制度 申请流程 成绩查询 证书查询 注册管理 联系我们

常见问题 加入我们 加盟合作 在线客服

CCDM资格认证培训招生简章
CCDM实战咨询课程招生简章
国家生涯规划师-中学版CCP招生简章
国家生涯规划师-企业版CCP招生简章

 中国职业规划师协会

  全国咨询热线:400-608-7758
  上海:021-58361098 58361099
  Email:mycareer@ccdm.com.cn

您当前所在位置> 中国职业规划师协会网 >资讯
  小心!职场“耍大牌”代价惨重
作者:向阳生涯 来源: 中国职业规划师协会 发布时间:[ 2010/9/1 ]  点击次数:1228 次 【打印本页】 【关闭窗口

打人门事件发生后,郭德纲竟没有认错的意思。事业如日中天的他如此之,自然是有点底气的,但未免也耍“大牌”耍过了头。职场中,“耍大牌”的也是大有人在:工作有点成绩,就目中无人,觉得比别人强很多,骄傲自大;办成了几件小事,就眼珠朝上,觉得很了不起,妄自尊大;生活有了起色,就看不起别人,自我膨胀……

向阳生涯首席职业规划洪向阳认为,职场中“耍大牌”要小心,不懂得谦卑与尊重别人,付出的代价很可能是砸了自己苦心经营多年的职业品牌。

向阳职业规划案例

“耍大牌”离职被职场淘汰

北京某高校MBA Walt在上海一家投资公司工作2年来,由于对事业的规划和管理能力出众,使得公司效益连续翻番。这样一个能力过人的职业经理人,本来应该得到更多的重用,但是情况却出现了变化。Walt开始沾沾自喜,在同事们面前也是一副趾高气扬、高高在上的样子,在公司任何人面前都觉得高人一等,最后发展到了目中无人的地步,甚至连董事长和总经理也不放在眼里。

有一次开会,Walt和总经理发生了意见分歧,董事长出来说了句话,没想到Walt当着众人的面大声地反驳:“你又不懂,不了解情况!”弄得大家都下不了台。事后,董事长对Walt的印象大大折扣。过了阵子,董事长让人力资源经理找Walt谈话,要想干就要服从公司的规矩,尊重老板,否则就自己走人。Walt情绪失控,愤然离职。

离职后,Walt开始四处旅行。期间他遍访名山大川,也经历过滂沱大雨中车子抛锚的无助。在边远的山区,他看到了山区孩子们破烂不堪的教室,残缺不全的桌椅。在简陋至极的环境中,孩子们渴望知识渴望走出大山的眼睛,让Walt意识到自己的轻率,当年冲动离职是多么地不理智,他决定要重新回到职场奋斗。

可是,离开职场整整3年的Walt,回到上海找工作却屡屡遭拒,当年“大牌”的自己,竟然,变成了职场中毫不起眼的小“龙套”。被职场淘汰了!

 

CCDM职业规划分析

耍大牌令个人职业品牌受损

Walt的故事告诉我们,在职场中耍大牌,不懂得谦卑与尊重别人,必然不受职场的欢迎。其实,他的耍大牌行为注定了他会有离开的一天,只是时间的早晚。老板需要的是员工的和谐与效率,是团结协作,而不是挟天子以令诸侯单打独斗的“牛人”。 过去是明星,未必现在还是明星,如果你耍大牌,老板也会造出其他的“明星”取代你。

向阳生涯CCDM职业规划导师闫玲分析认为,在职场上耍大牌,危害不少,如盛气凌人、言过其实,令信任大打折扣;或自命不凡、目中无人,令人际关系恶化;又或心高气傲、令求职受挫受阻。“耍大牌最大的“后遗症”,就是砸了多年苦心经营的职业品牌,后患无穷。要想维护良好的个人职业品牌,需要具备成熟的职业心态,更需对自我、环境有全面、理性、客观的认识,保持稳定而适合的自信与自尊,职业生涯才能获得持续发展。”

 

CCDM职业规划建议

      成为能干又“好用”的职场人

向阳生涯专家团队提醒有“耍大牌”倾向的职场人士,可以从如下方面调整自我:

l         客观理性地看待自己

深入认知、评估自己,了解自己的性格特征,认清优势的同时,也要看到劣势与不足。可以通过MBTI等科学测量工具,掌握自己的职业性格,找出准确的职业定位,客观地看待自己的职业角色。同时,从多角度看待自己,对比本我、自我、超我等不同角度,多几面镜子看待自己。

l         低调为人保持良好人际关系

   不管是事业如日中天还是老板眼下的职场红人,想要在职场中发展得顺风顺水,更上一层楼,都离不开职场中良好的人际关系。低调处事,谦虚做人,避免与人争论,不批评、指责、抱怨他人,这些都是职场中保持良好人际关系的不二法则。

l         做一个能干又“好用”的人

技术再牛,老板指挥不动也难以得到重用;能力再强,没有团队精神终将难有大作为;业绩再好,目中无人自我膨胀最后也难以获得加官晋级。职场中需要的是能够融合企业文化,能带动团队力量,为老板创造最大的商业价值的人。能力突出是一方面,做一个老板和同事眼中好用的人,才是硬道理。

l         不断设定新目标激励自我

有明确职业规划的人,往往能清楚地知道什么阶段要达到怎样的职业目标,如果没达成也不会消极被动,从中总结经验再接再厉;若是达成了,则重新调整职业目标,朝着新定位一步步踏实前行。不断给自己设定新的目标,就没有时间自我陶醉和满足。

向阳生涯提醒职场人,无论你有多牛,别忘了山外有山、人外有人。越饱满的麦穗,头低得越低。郭德纲是一位有实力的艺人,他“耍大牌”的行为令德云社停演,而他本人多年积攒下来的个人品牌也遭到质疑。“能人”尚且如此,如果职场中的普通人也盲目地自我膨胀、耍大牌的话,就更可能引发一场职场灾难。准确客观地看待自己,对自己始终有一个清晰的定位,才能真正驰骋职场、如鱼得水。

Tips:向阳生涯是国内首家职业规划资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

网站:www.CareerCN.net(乐职网),www.XyCareer.com (向阳生涯管理网)

www.CCDM.com.cn(中国职业规划培训网), www.CCDMA.org (中国职业规划协会)

中国职业规划第一品牌,为您进行精准个人职业定位,七天规划好职业发展方向,100%满意,中国职业规划师协会指定职业规划咨询培训认证定点单位。电话:400-608-7758
 
中国职业规划师协会
 
  上一篇:职场女性紧急造人的三大后患   下一篇:职场新人:5种“花儿”做不得
中国职业规划师协会 Copyright @2012-2014 中国职业规划师协会 & 向阳生涯管理咨询集团 All Rights Reserved. 版权所有,严禁翻版、转载、盗用
CCDM中国职业规划师、职业生涯规划、职业规划、职业规划师_权威认证:400-608-7758 021-80392098
上海总部:上海陆家嘴世纪大道1500号东方大厦1601-1603室