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  现在中国人力资源市场大趋势
作者:向阳生涯 来源: 中国职业规划师协会 发布时间:[ 2011/6/14 ]  点击次数:2084 次 【打印本页】 【关闭窗口


——《工人日报》 

    6月9日,中国职工教育和职业培训协会第五届会员代表大会在京举行。职协新任会长孙宝树指出,当前就业市场结构性矛盾日益突出复杂,技能劳动者短缺已成为普遍问题,高技能人才供不应求的状况将长期持续存在。

  “十二五”期间,我国城镇每年需要就业的人员超过2400万人,经济发展每年所能提供的就业岗位只有大约1200万个,缺口巨大。与此同时,结构性矛盾日益突出复杂,技能劳动者短缺已成为普遍问题,高技能人才供不应求的状况将长期持续存在。

  而据中国人力资源市场信息检测中心的数据显示,今年一季度,在全国101个城市的公共就业服务市场上,拥有技术的人才普遍难求。从供求状况对比看,各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1,劳动力需求大于供给。

  因此,孙宝树强调,全面开展面向全体劳动者的职业培训,切实加强高技能人才队伍建设,是当前解决就业总量矛盾特别是结构性矛盾最积极和最有效的手段,是促进就业、稳定就业的重要措施。

  据了解,作为一个有着20多年历史的职工教育和职业培训的专业社会团体,中国职协已经成为促进我国职业培训事业发展的一支重要力量。职协有关人士表示,将认真贯彻落实人才强国战略和扩大就业的发展战略,把加快高技能人才队伍建设作为中心任务,并推动落实面向全体劳动者的职业培训制度,使中国职协的各项工作再上新台阶。

 

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