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  两年换了11份工 职业规划师把脉“职场跳蚤”
作者:向阳生涯 来源: 中国职业规划师协会 发布时间:[ 2012/6/6 ]  点击次数:1175 次 【打印本页】 【关闭窗口

很多职场人士频频跳槽却依旧找不到“归宿”,往往是因为缺乏职业规划、职业定位不清所致。新华社发

  两年换了11份工作,平均2个月就换一份工作,“我的第十二份工作是什么?这样不停换工作的日子何时是个尽头?”职场“跳蚤”小飞面临着这样的困惑。看完小飞的案例,也许你会觉得他只是个“极端案例”,然而,他身上存在的典型问题,在很多职场人士身上却十分普遍,因定位不清而频繁“试错”,频频跳槽却依旧找不到“归宿”,是很多职场人士的通病。总之就是一句话,缺乏职业规划

  职业规划已然是当代职场的必备技能,它就像时间管理,沟通能力等技能一样,成为职场生存与发展必不可少的要件。更重要的是,如果没有职业规划的支持,你会多走很多弯路。对于人力资源管理者而言,则是人力资源开发的核心技能。通过职业规划,它可以有效地促进组织的快速发展。在众多世界500强企业中,多数都已开展员工职业规划活动。

  案例

  两年换了11份工

  小飞学的是工商管理专业。第一份工作是商务助理。刚开始工作,小飞想法很多,非常希望得到老板的认可和重视,却很多没有被采纳。令小飞觉得公司之所以做不大,就是因为老板没远见,看不到那些建议的价值。没多久,他离职了。

  第二份工作是市场助理。小飞冲着“学习+工作”的态度就去了。没想到这个岗位工作琐碎繁杂,很快他又觉得这份工作没前途,才没几个月,又离职。之后,第三份、第四、第五份工作……像走马灯一样一个个换过去。

  很快,两年过去了,几乎人才市场上所有的基层岗位,能想到的好像都做过了。“今年春节后,我又开始找工作了,这是我第十一次辞职。我前后做了十一个岗位,怎么给第十二个HR交代呢?”“我的第十二份工作,是什么?这样不停换工作的日子何时是个尽头?”带着这样的疑问,小飞向向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭老师求助。

  解决方案:

  通过职业测评和职业问卷了解,小飞思维灵活,富有创意,喜欢接触新鲜事物,结合之前的工作经验,行业可锁定在广告或公关领域。

  闫岭分析说,小飞劣势在于,他在广告行业没有经验,也不是科班出身,只能从一些小公司起步,积累相关的专业知识,并提升业务技能。如果能顺利地快速积累经验,5年后他有望做到主管的位子。

  因此,职业规划师建议他提升职业素养,推荐了一些针对性强的培训和专业书籍,帮助他更快提升。可喜的是,目前小飞已经找到了第十二份工作,但这次却是一次换平台、上台阶的选择。

  职业规划师目前只有1万人

  小飞的成功转型少不了职业规划师的功劳,职业规划师究竟是一种什么样的职业?目前市场需求状况如何?从业条件又是怎样的呢?记者请专家为你解开答案。

  随着职业规划意识逐渐深入人心,人们开始认识到职业规划的重要性,想成为职业规划师的人越来越多。据中国职业规划师协会数据统计,在参加CCDM中国职业规划师认证培训的学员中,有7成的人是主动前来学习的,非机构派遣。

  据了解,目前在我国从事职业规划技能服务的,最主要的还是专门做职业规划咨询服务的人员,主要进行职业生涯管理咨询服务,解决各种职场困惑。他们通常在专门的机构工作,专业度要求较高;还有相当一部分职业规划师是高校负责就业指导的老师。此外,一些职业介绍中心或职介所,有专门进行职业咨询、下岗再就业帮扶的工作人员,以上三种职业规划师加起来,约有1万人,而其中取得CCDM资格认证的,尚不足1000人。

  向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,据估算,全国应该有130万人从事职业规划师工作,才能满足现在社会环境下的需求。而他们的主流收入水平可达到每月七八千到两三万左右。

  由于相关的人力资源管理课程以及职业规划师认证在我国的开展,都是最近几年的事情,所以,不少从事职业规划师工作的人士还都是“半路出家”。洪向阳认为,职业规划师首先要有爱心,有助人的意愿。另外,较好的学习能力也非常重要。“个案的辅导会涉及很多个性化、很深入的东西,每个个案都是一个特别的、新的事物,要快速了解相关行业知识,需要专门的准备,面谈之前要理好各种思路。”因此,职业规划师中的大多数人来自心理学、教育学、人力资源管理等相关专业的人才。

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