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  职业生涯设计的四个主要环节
作者:向阳生涯 来源: 中国职业规划师协会 发布时间:[ 2012/6/14 ]  点击次数:1515 次 【打印本页】 【关闭窗口

职业生涯设计由审视自我、确立职业目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。

    首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。

    其次,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。有明确人生目标,有信仰、有追求的人总是能从自身获得更多动力,如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。

    第三,有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

    最后,有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

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