属于校招生的“金三银四”来了,别再瞎尝试,做好规划不走弯路!

年后开春的三四月招聘季,在招聘市场俗称“金三银四”,这是因为大多数企业会在年前或年后发年终奖,发完年终奖后,很多人跳槽。但今年职场人以稳定为主,敢换工作的求职者减少。并且企业为了“降本增效”,会用实习生或毕业生顶替薪资较高的从业者,所以今年“金三银四”释放出来的岗位,企业更加倾向校招生。

作为在校生的你,可别错过属于你的“金三银四”。大一大二大三学生可以利用课余时间做实习,大四即将毕业的学生要花时间和精力找好毕业后的第一份工作。



1、随意尝试是在浪费青春

小江(化名)是一名大二的学生,他不喜欢自己所学的生物技术专业,未来也不想从事相关的工作,但他不知道能做什么,非常迷茫。他说当时选择这个专业有三个原因,一是父亲从事生物领域工作,极力推荐他学;二是班主任是生物老师,在老师潜移默化的影响下班里70%的人选了生物相关专业;三是咨询了报考老师,老师也认为生物是有前景的。

现在他找到向阳生涯,进行一对一咨询,想找到自己的天赋,找到适合自己的职业。像小江这样对所学专业没兴趣的大学生,占大学生职业规划咨询案例中的一大部分,多是因为不了解自己,又受家人的认知局限所困,没有好好的做过职业规划,浪费了时间。

你是否感觉20岁的人生充满各种可能?你是不是想多多尝试?据统计现代社会有2000多个职业,如果一个职业体验3个月,需要体验500年,体验1个月,也要166年,这还不包含新行业的产生。看到这些数据,你还想通过尝试找工作吗?

花时间体验一份不适合的工作和学一个不合适的专业一样,都是在走弯路,没有策略的瞎尝试只会带来一地鸡毛。人生不该走一步算一步,而要有前瞻性。

2、有了规划才能有所成就

L女士是大学毕业时到向阳生涯做的职业规划咨询,3年后,她从职场小白成长为职场精英,在春节时给职业规划咨询顾问反馈自己的成长。她说“向阳生涯咨询师侯老师不但咨询专业能力强,并且能指出我客观事实的问题,定位清晰,发展方向非常明确,这些年我没有再迷茫,聚集了所有经历放在工作和学习上,才取得了今天的成绩”。

我们可以从成功案例中看到关键信息:能在某一领域有所成就的人必定花了大量时间。时间和机会是稀缺的,每做一个选择就意味着放弃了其他选择。你的工作不应该是做职业调研,要尽可能确定你的选择是适合自己的,是符合职业规划的发展路径的。

越早做职业规划,你的选择越宽,知道要提升的能力版块,就可以早做准备,不然工作后再调整和学习会更辛苦。



3、职业规划就选向阳生涯

向阳生涯统计职业迷茫者在寻求专业咨询前,平均经历了长达5.2年的迷茫期,各阶段职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年。大量新闻和身边人的故事让我们知道,大学生进入职场工作不顺利会产生焦虑,自卑,甚至抑郁。不断试错的结果往往是每个方向都走不通,几年下来,错过很多机会。



如何才能做好职业规划呢?自己思考会缺经验、缺视野、缺专业;询问亲友会有认知存在落后、有偏差等问题,缺乏对个人适合性的深入考虑;心理测评不具备专业解读能力,大多数人越测越糊涂。你需要找专业的职业规划咨询公司做咨询。

职业规划咨询公司和我们看病选医院是一样的道理,要选择有专家的,有成功案例的,有传承的,有专利认证的。

向阳生涯职业规划理论体系特点:

1)继承了美国100多年成熟的职业规划理论体系,属于美国舒伯学派嫡系传承。

2)在21年的职业规划落地实战中逐步发展和完善起来,目前已经积累了80000成功案例。

3)"向阳职业规划模型”、"向阳职业定位矩阵”、"卓越之轮”、"顶端优势”等多个模型已经获得专利认证。

4)启发与指导有机结合,彻底告别"个人经验指导式”、"心理辅导式”、"职业测评式”的咨询方式。

如果你自己无法判断一家公司的专业度,你可以“抄好学生的作业”。向阳生涯被900多个细分行业各类企业选择,被60多所各类大学、中学、中职学校选择,得到国内国际权威100多家媒体报道,值得你信赖。


(图中为向阳生涯部分合作公司)
职业规划咨询版块:

明确职业发展方向,梳理个人核心竞争力,确定求职目标,设计可行高效的求职路径及策略,简历包装/优化(可选),个性化面试辅导(可选)。

咨询服务流程:

1.客户详细填写职业规划咨询专用问卷。

2.咨询部老师分析客户问卷,在300+资深职业规划师中匹配适合的主导专家,主导专家根据个案情况,组织专家组进行内部案例研究。

3.主导专家与客户进行1对1沟通咨询,深入解决你的职业问题。

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