最近，有网友在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：某会议上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。这条微博引发了人们对90后群体的热议，清远也有网友在论坛上发帖吐槽90后职场新人：参加公司聚会要么玩手机，要么当麦霸……　　发帖人“风之龙”在单位里分管人事，他主张90后职场新人入职前要学习职场礼仪，帖子侧面也道出了90后职场新人的尴尬：这一代人多是独生子女，从小就很自我，如何与上级、同事相处，他们自有理解，这也让他们在职场“老人家”眼里显得有些“雷人”。　　“老人家”吐槽：公司聚会要么看手机要么当麦霸　　网友“风之龙”前不久在论坛里吐槽面试时遭90后“放鸽子”，这会又抱怨公司新人参加公司聚会表现太“雷人”。　　他认为刚入职场，第一次参加新公司组织的集体活动，包括烧烤、唱K等，一般人都会遵守一些基本的社交礼仪，而新人的社交表现，往往决定了今后在新公司“混得好不好”。但是一些90后职场新人表现令他很惊讶：同事在一起玩乐，新人却躲到一边玩手机，因为很多新人觉得和前辈们“没有什么好聊的”，更有甚者，某些新人在进入公司后，就算同老板出去应酬，饭桌上居然也在玩手机，视老板和客户如透明。　　公司组织集体活动，某些新人表现得“比大爷还大爷”。唱K时，某些新人要么不参与自玩手机，要不就是做麦霸，一进K房一口气点了二三十首歌。　　“风之龙”在帖子末谈了自己的感受，作为一个新人，应该充分利用这些场合，多陪老员工、上司聊天，或者点一些合唱的歌曲，和老员工们一起唱。应该主动去帮上司或同事点歌。毕竟公司组织的活动，是集体行为，而不是私人行为。集体行为中，新人应该有约束自己行为的能力。　　新人苦恼：话题不同频道害怕直接交流　　网络时代来到，催生了一大批宅男宅女，这在90后学生中相当普遍。有些人甚至害怕人与人之间面对面的交流，习惯一切用短信、QQ、私信等虚拟通信工具来表达，有些人甚至给老板或同事打电话都有障碍，习惯发短信，其实这背后都是一种缺乏社交勇气的心理。　　今年刚入职某私企的小崔，就对记者道出了她的苦恼。入职后她发现，身边的同事大部分是70后。“同事们在一起谈的都是孩子、房子、车子，我根本插不上嘴”。　　此外，聚会时，作为新人，小崔总是被要求要主动喝酒，奈何自己酒量不好，百般推脱还落得个“不合群”的罪名。因此，与其下班之后和同事聚餐、聊天，她更喜欢回家通过微博、人人网等与同龄的同学、朋友交流。　　在职场“老人家”看来，像小崔这种心态，随着时间的推移，她会逐渐学会适应，但对某些生性木讷的职场人来讲，“死马也当不了活马医”。　　理工科生莫杰乐就是个“技术宅”，从小到大参加的聚会不超过5人，他说自己和美剧《生活大爆炸》中的谢尔顿有得一拼：“我比他好点，我不会在聚会中当面说别人不好的”，即便如此，工作后莫杰乐对公司内部的聚会能推就推，“一堆人一起，就浑身不自在。”　　另一声音：职场“老人家”是否该反思　　虽然“风之龙”吐槽90后职场新人雷人表现，但也坦言90后新人有冲劲，容易接受新事物，是职场“老人家”该学习的。　　那么吐槽90后，职场“老人家”有没值得反思的地方？　　媒体人士陈先生就认为职场“老人家”不要因为个别90后不尽人意的表现，就上纲上线，“老人家”也有很多需要反省。“比如每次参加宴会，有些上级看到新人倒茶倒酒动作稍微慢点就认为是不懂事，新人该懂，但注意力总跟在这上面，一个聚会把新人的神经绷得紧紧的。说白了，‘老人家’太倚老卖老也不好。”　　陈先生认为“老人家”都是从新人过来的，对待90后职场新人，不妨多一些包容，少一些唠叨，多一点沟通，少一点教导，不要因为一件小事就棒打一片，给一个群体戴上一种标签。　　网友支招：新人表现要积极要谦逊　　网友“风雨飘零”就给90后职场新人支招道，参加聚会新人要积极，但不要当自己是主角，要谦逊，不要格格不入。　　而网友“诺”认为，第一次参加聚会的话，新人当然不好表现太热烈，有参与就好。　　如果实在不想参加公司聚会怎么办？网友“lily”建议那就要学会“请假”的艺术。“不去的理由”最好是与工作相关，如果实在与工作无法挂钩，那就巧妙地撒一个“善意的谎言”，大多数领导还是比较人性化的。但是如果领导对于你的不去或是提前离开表示出不悦，或是直接驳回，那建议你还是把“不去”的想法给删除了，最好不要挑战上司的威信。　　90后职场新人需要学习社交礼仪吗？如果需要，哪些又是该注意的呢？清远礼仪文化交流协会老师罗颖慧认为职场新人不分年代都是需要学习职场礼仪的，毕竟懂礼仪的人在交际中让人心生愉悦，双方交流的过程也会比较顺利。　　“职场新人无论在工作还是公司聚会中，既不装老成也不要装嫩，入职着装可以模仿网上提供的职场新人着装，平时做事也要有团队合作精神，聚会中别当麦霸但也别缩在角落，”罗颖慧表示，职场礼仪也遵循先人倡导的中庸之道。　　罗颖慧还劝90后职场新人换个角度看问题，其实公司聚会还是个难得的机会：吃饭的时候，气氛比在办公室随意很多，交流的机会也会更多，作为一个职场新人，不妨借这个机会让领导和同事更了解你，降低以后在工作上遇到摩擦和冲突的可能，更能提升自己在领导心目中的形象，一举多得。 中国职业规划第一品牌,为您进行精准个人职业定位，七天规划好职业发展方向,100%满意,中国职业规划师协会指定职业规划咨询培训认证定点单位。电话:400-608-7758