2013年人才需求排行榜 营销最热文秘最冷

职业规划师协会人才交流中心抽样统计显示,2013年职业规划师协会旗下共有7万多家单位现场招聘,提供523万个就业岗位,2.7万家单位通过人才网站发布招聘信息。现场招聘中人才需求量最大的职业前十名依次是:市场营销\公关\销售、计算机\互联网\电子商务、酒店\旅游\娱乐、技工、建筑\机械、财务\审计\税务、普工、采购\贸易\物流\仓储、人力资源\行政、百货\连锁\零售服务。

网络招聘中人才需求量最大的职业前十名依次是:市场营销\公关\销售、计算机\互联网\电子商务、百货\连锁\零售服务、财务\审计\税务、人力资源\行政、房地产开发\物业管理、建筑\机械、通信\电器、技工、采购\贸易\物流\仓储。

职业规划师协会人才交流中心有关专家分析认为,不论现场招聘会还是网络招聘,市场营销类均位居需求排行榜第一名,市场营销类专业人才供不应求;而低端的文秘岗位供给数量相对有限,现场招聘会上该类人才和职位的供求比达到了2.3:1,远远高于平均职位供求比。

从招聘单位的性质看,私营企业仍是就业市场的绝对主力军,不论现场招聘还是网络招聘,其占比都达到了70%。通过人才市场公开招聘的国有企事业单位占所有招聘单位的6.1%,通过网络招聘的仅占3.4%。

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