影响职业选择的九大要素

作为全国领先的职业生涯管理专业服务商,向阳生涯管理咨询集团对影响人们职业决策的价值观进行过深入的研究。研究发现,一般而言,影响人们职业决策的九大因素包括:

一、能充分发挥能力特长

向阳生涯在“寻找一份工作,你会考虑什么?”的随机调查问题时发现,有83%的人毫不犹豫地表示,应聘的职位是否能发挥自己的特长,保证足够的发展空间是相当重要的考虑因素。

二、工作稳定有保障

部分人在高薪与稳定难以兼得的选择面前,甚至愿意放弃高薪而选择稳定。导致这一新趋势的原因,包括当代职场高强度的竞争、经济和行业变化起伏大、生活成本高、白领普遍生活压力较大等。对职业稳定的感受是因人而异的,工作本身和工作环境的稳定性是一方面,另外个人对稳定感的认识差异也是影响稳定感的重要因素。

三、薪水高、福利好

薪水高、福利好,对于绝大多数的求职者来说,是保障生存的基本条件。不过,对于刚刚毕业的大学生而言,在寻找自己的第一份工作时,对薪水要求过高无形中给自己设置了一道高墙,可能错过很多工作机会;建议在职业发展初期以积累经验为主,随着工龄的增长和经验的积累,竞争力随之增强,此时寻找工资高、福利好的offer会轻松许多。

四、能提供较好的培训机会

较多的培训机会,能为今后加薪、升职打下了扎实的基础。如果企业有良好培训制度,应当积极争取,充电学习,即使薪水暂时不见涨,但能力提升的同时,个人价值也在增值,对自己今后长足发展十分有利。

五、工作环境舒适

选择工作时,应将雇主的工作环境、工作氛围、企业文化、工作强度等各方面的因素综合考虑进去。健康乃生存之本,勿因盲目追求高薪、稳定、快速发展而丧失了健康。

六、人际关系良好

向阳生涯管理研究中心的数据显示,有七成以上的职场新人觉得自己工作后不快乐,其中一个主要的问题是未处理好人际关系。职场中人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动。不妨进行积极有效的心理调整,在认真工作的同时,重视人际关系的处理和平衡,这是增强生存能力的好办法。

七、有较高的社会地位

随着社会的不断进步,社会地位对人们的职业选择产生着越来越大的影响。职业的选择不光要考虑其社会地位及职业声望的高低,更要考虑个人内部因素与职业的适应性,只有当你找到最适合自己的职业,才能让职业生涯得到顺利发展。

八、工作轻松、压力小

如今的大学毕业生大多为独生子女,从小被父母和长辈呵护长大,接触社会和经历挫折的机会少,很多人希望工作轻松一点、压力小一点。这种想法固然无可厚非,但古语说“吃得苦中苦,方为人上人”,不愿吃苦,不能受挫,往往很难在激烈的竞争中胜出。

九、社会需要与社会贡献大

一方面充分满足了精神需求,达到内心的平和与超然,另一方面也找到了自己的专长,使学有所用,使自我价值得到更深层次的升华。

每个求职者都有各自的职业理想,各自不同的职业价值观。不同的排序决定着不同的工作价值标准,同样也左右着求职者的求职决策。在追求个性和独立的时代,树立正确的工作价值标准十分重要。向阳生涯研究发现,深入了解自己的价值观,正确做好最初的职业选择很重要!越到后面,要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难,成本越高,风险也越大。

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