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JCP周利平: 大学生求职不该乱“出招”

Time 2010-03-04

广州招聘会上出现了这样一幕：一位女大学生为了请招聘单位给一份工作，“噗嗵”一声跪在这家招聘单位的桌前，双手举着简历，递给对方，眼神中流露出诚
知名外企用人之道研究

Time 2010-03-04

留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等，但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽
与世界名企面对面

Time 2010-03-04

修炼素质，应对挑战　　向明：宝洁公司资深品牌经理　　保洁公司在招聘管理人员的时候大部分部门对做招的大学生都没有特殊的专业要求，很多员工现在所
西门子公司的用人之道

Time 2010-03-04

德国西门子电气公司是德国最大的私人企业之一，也是世界大的跨国公司。西门子公司之所以发展成为世界电气界的璀璨明星，离不开西门子对人才的重视，一
花旗银行：人才需要盘点

Time 2010-03-04

访花旗银行中国区人力资源副总裁于锦花旗集团，是全球首屈一指的国际金融服务机构，在全球一百多个国家为一亿二千万个人客户、企业、政府部门及机构提
摩托罗拉与你共创未来——访摩托罗拉（中国）招聘经理穆凌云女士

Time 2010-03-04

摩托罗拉是一个家喻户晓的著名品牌，是提供集成通令解决方案和嵌入式电子解决方案的全球领导者。摩托罗拉（中国）电子有限公司于1992年在天津注册
职业咨询真的很重要？

Time 2010-03-04

如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业咨询就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。背景
EAP发展背景

Time 2010-03-04

EAP（EmployeeAssistanceProgram），即员工帮助计划（或项目），是组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；
心理健康工程

Time 2010-03-04

向阳生涯为各类组织机构提供团体心理辅导（特别是“心理健康工程”）。*心理健康工程　　心理健康工程，相信这是一个更加积极的概念，它给人一种朝
“适应过度”，另一类职场适应不良

Time 2010-03-04

我们咨询过的很多客户都是由于不能适应工作对自己的要求、不曾体会百分百完成任务并有所超越的快乐、觉得发展遇到玻璃天花板而另谋发展等原因需要我们