职业规划师视角:“大厂P7故事”刷爆朋友圈:离开平台,你还能是谁?

这几天,一篇前某大厂P7员工找不到工作的文章刷爆了朋友圈。半年之前,他还是一名年薪百万头顶大厂光环的职场精英,结果在遭遇“毕业”之后,却找不到工作,面临房贷断供的窘境。

他连续求职四个月,面试了30多次,标准从大厂降低到中小企业,却一个offer都没有收到。

他在文章的最后还劝诫大家不要盲目自信、不要停下学习和成长、做熟不做生。

很多大厂员工或者是身居高位的职场人,本以为自己很厉害,但是离开了平台之后,才知道自己的优势是来源于平台。

也有人在发展较好的企业中会比较稳定,但是当自己的成长跟不上发展时,自然成为被淘汰的对象。



这篇文章的主人公原以为曾拒过多家大厂offer的他,即使经历“毕业”,也会很抢手。结果,却恰恰相反。

作家李尚龙在《要么出众,要么出局》中写过一句话:“别把平台当作你的能力。你要明白,每个人都是一个个体,离开平台剩下的,才是你的本事。”

在职场中,不要高估自己的能力,考虑清楚哪些是平台赋予的,哪些才是自己真正具备的独立能力。

大厂P7主人公当时光环正盛,最主要的还是因为平台厉害,其中个体能力方面占比较低。

在一家公司,恰好企业发展好,自己也获得了一些股权激励,误以为自己就已经迈入职场精英、成功人士的行列。当自己头顶光环的时候,很多人都会迷失自己,误以为那些假象般的资源和人脉都是自己的,其实都是平台的加持。

本质上,那些离开平台就不复存在的,只不过是职场中的海市蜃楼。
 

 

在《逻辑思维》中,罗振宇提出年轻人要做一个随处可插的U盘:自带信息,不装系统,随时插拔,自有协作。


这说的也是自我价值的问题,不要单单依附于平台,而是依靠平台提升自己的能力,才能让自己成为一个具有竞争力的个体。

很多职业光鲜的人,以为工作可以一直这样下去,但是时代加速发展下,对个人能力也会提出更多的需求。当大潮褪去,才发现很多人只不过是一颗颗高级“螺丝钉”,不过是企业中随时可替代的存在。

历年来,“曾经的铁饭碗”被淘汰的案例不在少数。多年前的工人,到现在的互联网人,未来的其他行业打工人,每一个行业都有可能遇到危机,每一个企业也都有可能会有发展放缓的时候。

“铁饭碗”从来都不是岗位,而应该是一种能力,一种将自己的能力在其他领域复制或者可迁移的能力;为企业创造利润,展现自己的独特价值,是不被淘汰的核心要素。

所以,不管是未雨绸缪还是遇到危机随机应变,自我价值始终是支撑自己变强大的主心骨。



1.弱化与平台的黏连,相互独立不依附

客观评估个体与平台的关系,分清现有的光环哪一部分来源于平台,哪一部分来源于个人的能力。

如果离开了平台才发现自己什么都不是的时候,就已经让自己陷入困境了,所以切忌盲目自信。

现在的雇佣关系正在不断发生变化,个体与企业之间的黏连关系越来越弱,正在逐渐迈入合作关系中,个体的价值会更加突出。

当名片上更加值钱的是你的名字而不是公司名字时,你就是厉害的个体了。

这句话深以为然,如果自身的光环更多的在于平台,那么就要多多关注自身的发展,比如借助平台的资源提高自己的外延能力,或者是拓展自己的知识面,接触更多的业务等。

减少与企业之间的关系黏连,以合作的心态来看待,保持个体的独立,做清醒的职场人。

2.拥抱变化,保持个体竞争力

关注市场动态,可以了解市场的情况,包括行业的发展趋势,各同行对于人员的需求量,还有对于人才的要求等。这些都可以作为自己未来能力提升发展的方向。

市场在变化,不进则退,当自我发展的速度跟不上企业的发展或者跟不上行业的发展时,被淘汰只是早晚的事。

职场人要学会拥抱变化,在关注市场变化的同时,根据趋势的变化做有利于自我发展的事情,比如长期积累、形成自己的竞争力,深耕某一个领域,不断精进自己的技术能力等。

另外,还需要加强自己的通用能力,比如沟通能力、分析能力、管理能力、学习能力等,这些都是可迁移的能力,不管在什么岗位或者是企业都能成为通行证。

3.定期职业规划,切忌被动发展

在关注市场动态的基础上,也要定期进行职业规划。职业规划不应该是闭门造车,也不应该只关注自己的平台内部机会,也要关注竞品公司以及上下游公司。

主动进行职业规划,也可以根据市场需求情况进行调整,不要只跟随企业的发展,成为被动发展者,否则很容易成为被淘汰的对象。

做职业规划先明确自己的职业定位,然后制定自己的长期和中短期目标。在定好目标的基础上,做好自己的目标分解实施步骤,加强执行力,并不断完善自己的计划。

这是一个简单的职业规划的过程,更加重要的是要有规划的思维,不要被动发展。

错把平台当本事,迷失在平台的温柔乡,是职场人最大的悲哀!

本以为是职场精英,本质上却是高级“螺丝钉”,多少人在温水煮青蛙中迷失了方向,等到失业,才看清自己的处境。

时代发展迅速,即使在稳定状态下,也要居安思危,做好随时“毕业”的准备,将价值的提升放在职业发展的首位,做长期有积累的事情,做一个有价值的职场人。

愿你的职场没有风雨,更希望你不惧怕职场的风雨!
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