中国职业规划师协会人才交流中心抽样统计显示，２０１3年中国职业规划师协会旗下共有７万多家单位现场招聘，提供523万个就业岗位，２．７万家单位通过人才网站发布招聘信息。现场招聘中人才需求量最大的职业前十名依次是：市场营销＼公关＼销售、计算机＼互联网＼电子商务、酒店＼旅游＼娱乐、技工、建筑＼机械、财务＼审计＼税务、普工、采购＼贸易＼物流＼仓储、人力资源＼行政、百货＼连锁＼零售服务。

网络招聘中人才需求量最大的职业前十名依次是：市场营销＼公关＼销售、计算机＼互联网＼电子商务、百货＼连锁＼零售服务、财务＼审计＼税务、人力资源＼行政、房地产开发＼物业管理、建筑＼机械、通信＼电器、技工、采购＼贸易＼物流＼仓储。

中国职业规划师协会人才交流中心有关专家分析认为，不论现场招聘会还是网络招聘，市场营销类均位居需求排行榜第一名，市场营销类专业人才供不应求；而低端的文秘岗位供给数量相对有限，现场招聘会上该类人才和职位的供求比达到了２．３：１，远远高于平均职位供求比。

从招聘单位的性质看，私营企业仍是就业市场的绝对主力军，不论现场招聘还是网络招聘，其占比都达到了７０％。通过人才市场公开招聘的国有企事业单位占所有招聘单位的６．１％，通过网络招聘的仅占３．４％。

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