——外文网站编译而来

职业就像人的生活，他们没有停滞不前。他们的进展是从一个阶段到另一个。

以下是职业生涯阶段，你会通过，已通过，或者希望通过。注意潜在的障碍 - 他们可以使你的事业发展成功或失败。

第一阶段 - 学徒：学习的绳索

你是新鲜的，年轻的或最有可能开始一个新的职业了。你是对知识的渴望和寻求别人的指导。起初，你是最具有特定任务的团队的其他部分。你可能会被密切监督，直到你的老板看到你对自己有能力的信心。你的“工作”是被支配，了解文化，熟悉公司里的各方面工作，和你一起工作的同事。

潜在的职业障碍：你目前的角色沉降的影响。 当你开发你的能力，你不再是在该区块的新成员，你也许会感觉太舒服了。你要知道你的看法恰恰相反。这是你的事业成长最重要的时刻。需要再接再厉，要求更多的任务可以扩大你的专长和积累更多的经验。

第二阶段 - 独立贡献者：建立信誉 现在，你是一个实干家。您正在承担更多的责任和发展任务的技术深度。你的老板在你的职业生涯早期，你被重新给予更多的作出决定自主权 。这是一个要站出来和闪耀光泽的机会。

潜在的职业路障：你优柔寡断自己的下一个生涯行动。 我们中的大多数在这个阶段可能在几个方向引导我们的事业。如果你不知道你想结束了，你可能永远不会走向的目标。因此，评估，如果您想扩展您的专业知识和更具挑战性的任务或启动龙头项目或团队，以发展自己的管理能力。

第三阶段 - 领导：开发和管理其他人 你有总监，经理或主管称号。当你在这个位置上的进步，你手下有工作人员，这可能是5人，甚至50。你现在把事情做好，并通过他人获得成果。你是任务分配，管理和指导他们的工作力度，以改善或提高他们的工作能力。这可能是困难的。

潜在的职业障碍：没有有处理人际关系技巧。 管理是处理所有种类和人的下属，同事，上司或老板，其他部门或业务单位的水平，甚至其他公司和这样的例子不胜枚举。重要的是要拥有优秀的沟通，谈判，团队建设能力。如果不这样做，你的事业发展都将受到损害。

第四阶段 - 执行：行使权力 您有组织的责任。你的焦点不在日常运作，而是在战略 - 该组织的未来。你的角色是要积极主动 - 要预见变化，因为，计划的倡议，需要有充足的道理让组织在其通过，会带来利益。这需要更多的处理与外部的各种复杂的环境，这个抉择是艰难的。

潜在的职业障碍：不使用你有拥有的真正的影响力。 只要是犹豫不决，没有把战略向前推进，你可能会出现动摇或呆滞。尤其是在这些非常变化的时代，大家期待开阔的视野，指导和鼓励他们的高级领导人。

事业的成功秘诀 通过了解职业生涯阶段，你是在哪一个阶段，您可以专注于关键任务，避免遇到阻碍你发展的潜在障碍。通过了解未来的职业生涯阶段，你可以预见，准备你的下一个位置。在这样你积极管理你的事业，而不是被动。

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