职业规划师首先要有一颗乐于助人的心，还要接受专业技能的培训，具体的12项基本能力要求如下（GCDF的要求）： 1、生涯辅导理论与模型：熟悉职业发展领域的基本理论模型，并能够实际运用到生涯规划中； 2、助人技能：精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能，并能在与3、来询者的互动中加以运用； 4、为多样化人群提供服务：能够识别各个群体的特殊需求，并根据他们的需要提供相应的服务； 5、评估能力：能够根据不同群体选择并实施适当的正式和非正式职业测评和评估技术； 6、计算机技术：了解和掌握计算机技术在职业发展和规划上的应用，并能提供相关的服务； 7、劳动力市场信息/资源：熟悉劳动力市场、职业信息及其发展趋势，并知道如何探索与利用相关的资源； 8、求职和工作适应技能：熟悉各种求职策略、技巧，具备工作安置技术及工作适应能力； 9、培训技能：能够设计、呈现培训，并能够使用资料进行培训； 管理/实施服务项目：能够设计并实施与生涯发展相关的服务项目； 10、宣传和公关：能够与督导和同事一起推广本机构有关生涯发展的服务项目； 11、接受督导：在工作中主动寻求督导，并接受督导提出的建议； 12、职业道德和法律规范：遵守全球职业规划师的职业道德规范，并了解相关法律法规；

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