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有导师的重要性是什么? 是否每个人都需要一个？一个人应该有一个以上的导师吗?

开始之前,我想与大家分享一些内容。这将帮助你更了解问题的实质。导师指的是一种给个人发展带来更多经验的关系,或者是一个知识渊博的人帮助一个缺乏经验的人更有知识。 在我看来,实际有三个从中很容易能获取知识和经验的导师:

一、从职业经验学习

也许是当你现在面对工作中的相关的诸多挑战时，请教他们是怎样克服了一定的挑战的。 人们往往喜欢谈论他们自己的人们。一个非常好的方式就是去问你的导师他们如何到达有了今天的成绩的。找到你们的共同性,并学习如何实现发挥你的优点，如何占得先机,爬上公司的梯子。

当你在建立这种导师关系时,记住你是在为你的职业网络在建造。 它们保持在循环与你的职业抱负与目标中。

二、从个人经验学习

我有和我的导师，有许多最让人受益的谈话,在过去的几年里，不一定是职业建议,没有被绑定到特定的公司或产业。 相反,它是生活的经验,已经传给我了,我相信我最珍爱的。或者是在公共汽车、火车或者飞机上的陌生人， 听人讲故事关于生活,爱,和家庭继续帮助我成为一个更好的人。那是最好的人们——我们就习惯看到好的人,去支持他们。

生命太短暂了,要去经历它。害怕任何人交谈,或避免结识新朋友。我的忠告是先走出去,伸出,只会做得更好。——一些最好的朋友让我有今天，微笑着走了很长的路。

三、网络各业务线

虽然在某种程度上这是有益的,要打破你的专业圈的安慰能带来更了解关于其他行业,商业和领域的研究热点。通过打破这个圈子之外,你有机会看到连接与那些可能有不同的生活与商业,带给你一种你以前没有的独特的视角。

我一直很幸运,在我的职业生涯有许多不同的教练。 有些人在我的业务内,有些是我的领地外，给我带来了许多的知识。 同事和领导(包括竞争对手）他们的建议和指导,让我提高了我的职业生涯和个人成长。

给予的过程也是接受的过程。你在另一端接受建议,指导和经验,但要记住,你的导师也在获得经验。 不管它是对某事,或新技术的一个新鲜的、有创造性的视角。一个朋友说的很好,他说:“没有我的导师，就没有现在的我。 每个人都需要那个特别的人!”

所以,开始吧。找到你的导师。 问问题。 从错误中学习。 增加价值。

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