你适合职业导师吗

职业规划师,担任良师益友工作是必不可少的领导艺术。除了管理和激励人,你可以帮助别人学习、成长和更有效地工作,这也是很重要的。

你将会成为一名教练吗? 你是需要考虑建立一个传帮带活动的关系吗? 在这篇文章中,我们将强调导师的需要做的和不必要做的。而且我们将会帮助你决定是否担任良师益友工作是适合你的。

成为一名教练,指导的工作可以是一项很有意义的活动对你来说,无论对个人和专业方面都会的发展。它可以提高你的领导能力及沟通技巧,学习新的观点和思维方式,推进你的职业生涯,并获得很大的满足感。

导师与咨询者的关系,其发点和动机应该是一种互惠的合作关系.

指导对你而言是否合适?即使你理解的导师和它带来的好处,听起来像个不错的职业,你必须清楚,对你来说是否是最合适的。你可以问自己这样的问题:

你想要和别人分享你的知识和经验与别人吗?

你喜欢激励别人吗?

你习惯问有挑战性问题吗?

你想帮助他人的成长和成功吗?

你准备好去投资你的时间定期在传帮带活动吗?

你将如何促进自己的职业生涯辅导的目标的实现?

什么类型的人是需要导师的?

你能描述一个人的专业和个人素质吗?

你想要某人从同一行业或者同一条职业道路?

在哪些领域你愿意帮忙? 有一些附近领域,你从来不想去吗?

阐明你成为一名导师的动因。

频繁地联系,你能坚持这种关系多长时间?

“相会”的时间——你能每周一次吗? 每二周一次的吗? 每月一次吗?

在每个会议中,你能花多久的时间?半小时? 一个小时吗? 或者是更长的时间?

联系的方法——你会更喜欢面对面的会谈,电话,或是采用电子邮件?

如果你打算用电话,你有打电话的合适的场地吗? 你能互联网和电话服务两者都使用吗?其中的电话服务是高质量的,免费本地及国际电话的接听?

持续的伙伴关系——你怎样控制师徒间的距离?你想要会定期检讨你们快乐的关系?或者是你只想非正式地总结进度持续进行吗?

技能,知识与经验,你能提供一下特定的专业技能吗?

你将采用什么样的方法保密你的商业信息?想出各种办法来谈谈一般概念和情境中如何保持保密。

什么地方来画这条线?当开发一个指导合作,确保你有清晰的边界,你所能做的事情,不能做的事情。

回答上述问题来帮助你清楚地为自己定义这些边界。然后,当你发现你的潜力,你会更好地了解你自己的想法——哪些领域是你感兴趣的,什么是你不会做的事情。

作为一般指导,把注意力放在你的专业知识和经验中。如果所要解决的问题超越了你的技能和能力,把客户介绍给到另一个专家。

例如,如果工作中出现的问题的讨论和对话涉及到个人或家庭的问题,可能需要更多的心理学家或精神治疗师的集中专业的帮助。

要点是它可以丰富你的人生阅历。你可以开发你的领导能力及沟通技巧以及促进自己的职业发展。

指导也可以给你一个很棒的整体的满足感,因为你是在一个专业和个人水平上,帮助别人学习和成长。

在你的一个辅导伙伴关系开始之前,重要的是要考虑成为一名教练和信息“物流”的原因。担任良师益友工作是,如果你觉得不错,花费的时间和精力,就可以收获更大的回报,远远超越您的期望。

《外文网站编绎而来 供大家参考》

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